PMA e tutele lavorative in Italia: ferie, permessi e privacy nel CCNL

Ciao cara! Argomento importantissimo. Riguardo alla privacy, puoi stare tranquillissima: per legge le cliniche rilasciano certificazioni mediche totalmente anonime che indicano semplicemente un genericissimo "ricovero in day surgery" o "sottoposta a piccolo intervento diagnostico/curativo", senza alcun riferimento alla PMA o alla fecondazione assistita. Per i monitoraggi intermedi, puoi farti rilasciare dal centro il "giustificativo di presenza" per esami ginecologici o prelievo ematico urgente.

Aggiungo una nota legale fondamentale: in Italia, purtroppo, non esiste ancora una legge nazionale valida per tutte che riconosca l’assenza specifica retribuita per la PMA per i monitoraggi quotidiani, a meno che non si utilizzi la mutua ordinaria per malattia (il giorno del pick-up e del transfer con i successivi giorni di riposo possono essere coperti da certificato medico di malattia redatto dal medico curante o dalla clinica convenzionata). In ogni caso, controlla il tuo regolamento aziendale interno, alcune aziende illuminate offrono tutele extra.